근로자재해보험2 업무 상 질병으로 산재처리 후 근재보험 보상 실제사례 안녕하세요. 어뮤즈한 손해사정사 김충재입니다. 오늘 소개해드릴 실제 보상사례는 업무 중 사고가 아닌 업무 중 질병으로 인해 산재처리를 받으신 후 사업장에 가입된 근로자재해보험을 통해 추가보상을 받으신 사례입니다. Q. 업무 중 사고가 아니라, 업무 중 질병 판정으로 산재처리를 받았는데도 근로자재해보험 처리가 가능한가요? A. 네 가능합니다. 다만, 사업장에 소속되며 업무행태와 근로기간 등을 종합적으로 검토해보아야 합니다. Q. 저는 사업장에서 허리를 많이 써 디스크로 인해 수술 받고 산재처리를 받았는데, 디스크는 보통 일상생활에도 발생하는 것으로 알고 있는데 그래도 가능한가요? A. 사업장에 소속된 부서의 업무특성 상 허리를 많이 사용하여야 한다든지, 기타 다른 신체부위에 가중되는 업무를 오랜 기간 하였.. 2024. 3. 7. 업무중 사고로 인하여 산재처리 후 추가보상 실제사례 안녕하세요 어뮤즈손해사정사 김충재입니다. 산업현장 또는 기타 다른 수 많은 업무들로 인해 일을 하다가 다양한 사고가 발생하는데요. 업무 중 사고의 경우 산업재해보상보험법에 따라 국가에서 산재처리를 받으시는데요. 보통 근로자분들께서는 산재처리가 끝나면 추가적으로 받을 수 있는 보험금은 없다고 보지만, 근로자분들께서 고용된 사업장에 근로자재해보험이 가입되어 있는 경우 업무 중 사고로 인하여 재해를 입었을 때 산재처리 이후에도 충분히 보상받을 수 있는 보험금이 있답니다! Q. 근로자재해보험은 정확히 어떤건가요? A. 근로자재해보장보험의 경우 일정한 사업장에 고용된 근로자가 업무 수행을 하던 도중 재해를 입었을 때 사업주가 보상해야 할 근로기준법 상 제보상과 민법 상 사용자배상책임을 보장하는 보험으로 업무 중 .. 2024. 3. 6. 이전 1 다음 반응형
